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正社員 介護職員

サービス付き高齢者向け住宅「MYYケアリング茨木」

阪急京都線「茨木市」駅よりバス9分→降車後徒歩約5分

勤務地 〒567-0894
大阪府茨木市若園町38-1
給与 月給260,000円〜280,000円
勤務時間 シフト制
早出7:00~16:00(休憩60分)
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出13:00~22:00(休憩60分)
夜勤22:00~翌7:00(休憩60分)
パート・アルバイト 介護職員

サービス付き高齢者向け住宅「MYYケアリング茨木」

阪急京都線「茨木市」駅よりバス9分→降車後徒歩約5分

勤務地 〒567-0894
大阪府茨木市若園町38-1
給与 時給1,450円〜1,550円
勤務時間 シフト制
早出7:00~16:00(休憩60分)
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出13:00~22:00(休憩60分)
夜勤22:00~翌7:00(休憩60分)
正社員 介護職員

住宅型有料老人ホーム「MYYケアリング滝谷」

南海高野線「滝谷」駅より徒歩8分

勤務地 〒586-0001
大阪府河内長野市木戸3-38-5
給与 月給260,000円〜280,000円
勤務時間 シフト制
早出7:00~16:00(休憩60分)
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出13:00~22:00(休憩60分)
夜勤22:00~翌7:00(休憩60分)
正社員 介護職員

住宅型有料老人ホーム「MYYケアリング河内長野」

近鉄長野線「汐ノ宮」駅より徒歩17分

勤務地 〒586-0013
大阪府河内長野市向野町79-2
給与 月給260,000円〜280,000円
勤務時間 シフト制
早出7:00~16:00(休憩60分)
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出13:00~22:00(休憩60分)
夜勤22:00~翌7:00(休憩60分)
正社員 介護職員

サービス付き高齢者向け住宅「MYYケアリング枚方」

京阪交野線「星ヶ丘」駅より徒歩約13分

勤務地 〒573-0024
大阪府枚方市田宮町3-7
給与 月給260,000円〜280,000円
勤務時間 シフト制
早出7:00~16:00(休憩60分)
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出13:00~22:00(休憩60分)
夜勤22:00~翌7:00(休憩60分)
パート・アルバイト 介護職員

住宅型有料老人ホーム「MYYケアリング滝谷」

南海高野線「滝谷」駅より徒歩8分

勤務地 〒586-0001
大阪府河内長野市木戸3-38-5
給与 時給1,450円〜1,550円
勤務時間 シフト制
早出7:00~16:00(休憩60分)
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出13:00~22:00(休憩60分)
夜勤22:00~翌7:00(休憩60分)
パート・アルバイト 介護職員

住宅型有料老人ホーム「MYYケアリング河内長野」

近鉄長野線「汐ノ宮」駅より徒歩17分

勤務地 〒586-0013
大阪府河内長野市向野町79-2
給与 時給1,450円〜1,550円
勤務時間 シフト制
早出7:00~16:00(休憩60分)
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出13:00~22:00(休憩60分)
夜勤22:00~翌7:00(休憩60分)
パート・アルバイト 介護職員

サービス付き高齢者向け住宅「MYYケアリング枚方」

京阪交野線「星ヶ丘」駅より徒歩約13分

勤務地 〒573-0024
大阪府枚方市田宮町3-7
給与 時給1,450円〜1,550円
勤務時間 シフト制
早出7:00~16:00(休憩60分)
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出13:00~22:00(休憩60分)
夜勤22:00~翌7:00(休憩60分)
正社員 介護職員

サービス付き高齢者向け住宅「MYYケアリング白井」

北総線「白井」駅より徒歩約24分

勤務地 〒270-1421
千葉県白井市白井436-7
給与 月給260,000円〜280,000円
勤務時間 シフト制
早出7:00~16:00(休憩60分)
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出13:00~22:00(休憩60分)
夜勤22:00~翌7:00(休憩60分)
パート・アルバイト 介護職員

住宅型有料老人ホーム「MYYケアリング取手」

JR常磐線「藤代」駅⇒「旭町」バス停より徒歩10分

勤務地 〒300-1511
茨城県取手市椚木195-1
給与 時給1,450円~1,550円
勤務時間 シフト制
早出7:00~16:00(休憩60分)
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出13:00~22:00(休憩60分)
夜勤22:00~翌7:00(休憩60分)

奨学金返還支援制度について

Panda Care 株式会社では2024年8月20日より正社員を対象とした「奨学金返還支援制度」を導入します。
本制度は、奨学金返還義務のある正社員に対し月1万円を1年間支援し、経済的・心理的負担を軽減し、安心して就業できる環境を整えるとともに、優秀な人材確保につなげることを目的としています。